O Programa Bem Estar Social do Sistema de Saúde Mãe de Deus (SSMD) conquistou o Prêmio ESARH (Encontro Sul Americano de Recursos Humanos) 2014, na modalidade Gestão de Pessoas. A cerimônia de premiação ocorreu no último dia 20, no Hotel Serra Azul, em Gramado. O Bem Estar Emocional tem por objetivo principal propiciar aos funcionários do SSMD um espaço de escuta terapêutica e social a partir dos atendimentos realizados, com vistas ao bem-estar, na contribuição para a melhoria da qualidade de vida, e alcance de resultados organizacionais. Esta é a 3a vez que o Hospital é agraciado com esta premiação.

Implantado em 2012 como um dos programas estratégicos de gestão de pessoas, o Bem Estar Emocional foi estruturado englobando a atuação direta de uma equipe interdisciplinar, respeitando a necessidade demandada pelos funcionários da instituição e a uma realidade social.

Esses diferentes profissionais, atuando de forma integrada e tratando o funcionário em sua integralidade, não somente em seu campo de conhecimento, é um aspecto inovador do Programa Bem Estar Emocional.

Considerando os diferentes papéis exercidos pelos funcionários, em diversos contextos – profissional, familiar, social, o Programa atende a todos nas mais variadas demandas que se apresentam (psicológicas, sociais, físicas e organizacionais), pois situações pessoais e organizacionais podem se tornar estressores que impactam na execução das atividades laborais dos funcionários.

Após o ciclo de dois anos do Programa Bem Estar Emocional, ao beneficiar, simultaneamente, o funcionário e a instituição, os resultados apresentados o consolidam, reforçando a atuação estratégica de gestão de pessoas do SSMD.

Desde a sua implantação, foram beneficiados 1.165 funcionários. “Esses diferentes profissionais, atuando de forma integrada e tratando o funcionário em sua integralidade, não somente em seu campo de conhecimento, é um aspecto inovador do Programa Bem Estar Emocional”, afirma Ir. Ana Maria Zanon, Coordenadora do Programa. “Além de promover a saúde dos funcionários do SSMD, o Programa Bem Estar Emocional também busca um alinhamento com os valores institucionais, como a responsabilidade social e a acolhida”, afirma Marcelo Jorge Sonneborn, Diretor de Recursos Humanos.

Sobre o Prêmio

O Prêmio ESARH contempla cases nacionais e internacionais e objetiva reconhecer e incentivar as melhores práticas nas modalidades: Potencialização de Equipes, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social. Busca ainda, promover a pesquisa e a produção científica, bem como estimular e compartilhar a produção do conhecimento e o pensamento crítico sobre as práticas realizadas e mensuração de resultados.

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