Promover a saúde dos profissionais nas empresas e avaliar continuamente a qualidade de vida no trabalho. Esses objetivos nortearam um programa desenvolvido pelo Hospital Moinhos de Vento e Bee Touch, em parceria com a Braskem. Há três anos, a instituição acreditou e investiu na solução proposta: um projeto de gestão em saúde adaptado às particularidades da empresa que torne realidade a melhora nos hábitos de vida de seus integrantes.

O que era um projeto, hoje é o Programa Viva Sempre Bem. A iniciativa foi reconhecida pela International Stress Management Association no Brasil (ISMA-BR), associação voltada à pesquisa e ao desenvolvimento da prevenção e do tratamento de estresse no mundo. A cerimônia de premiação foi realizada esta quinta-feira (23) no hotel Plaza São Rafael, em Porto Alegre.

O Hospital Moinhos de Vento é responsável pela unidade de Emergência em Saúde do Polo Petroquímico situada na Braskem, em Triunfo, desde 2009. Em 2012, o Hospital Moinhos e a Bee Touch - startup de tecnologia especializada em saúde corporativa - desenvolveram um projeto de qualidade de vida para os colaboradores desta unidade petroquímica. As duas empresas foram responsáveis pela supervisão executiva do projeto que incentiva a adesão a um estilo de vida mais saudável.

A parceria firmada gerou um produto inovador. O resultado foi a integração de planejamento dos processos de gestão de risco em saúde da empresa, visando à rastreabilidade da incidência de doenças crônicas não transmissíveis, bem como a implementação de ações preventivas e de promoções da saúde. Desde a implantação, o Programa Viva Sempre Bem ajudou a reduzir em 82% os casos classificados como de alto risco, especialmente para doenças cardiovasculares, com redução da pressão arterial e níveis sanguíneos de colesterol, triglicerídeos e glicose.

A equipe dedicada ao projeto, formada por médicos, psicólogos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas e educadores físicos, atua de forma integrada, potencializando a utilização de todas as ferramentas disponíveis no programa. Este modelo propiciou obter os significativos resultados que integram o trabalho ora premiado.

A CEO Bee Touch, Ana Carolina Peuker, orgulha-se. “Certamente, o reconhecimento externo do mérito deste trabalho é um dos frutos desta iniciativa inovadora e muito promissora que estamos desenvolvendo com o Hospital Moinhos de Vento e a Braskem”, ressalta.

O gerente de Negócios Médicos do Hospital Moinhos de Vento, Paulo Sanvitto, ressalta os importantes resultados alcançados. “A parceria entre as empresas foi fundamental para chegar ao propósito estabelecido de produzir um modelo eficiente de promoção da saúde e prevenção de doenças dos trabalhadores. Esse objetivo, associado a uma equipe multidisciplinar de alto nível, permitiu obter os resultados demonstrados no trabalho premiado”, salienta, lembrando que os efeitos alcançados são comparáveis aos de empresas multinacionais e publicados em periódicos internacionais de alta credibilidade.

A premiação aconteceu durante a realização do 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 18º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 8º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 8º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público e 4º Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, cujo tema é “Trabalho, Stress e Saúde: viver bem é trilegal – da teoria à ação”.