A empresa seleciona anualmente cerca de 25 trainees que passam por 24 meses de preparação até estarem aptos a assumir o cargo de gerente de loja.

Segundo Fernando Jacks, gerente de RH, os módulos de treinamento contemplam todas as áreas da Lebes e foram estruturados de forma a garantir um alinhamento à cultura organizacional e aos métodos de trabalho da empresa.

Inicialmente voltado ao público interno, e ampliado à candidatos do mercado, em 2016, o programa de trainees conta com 280 horas de capacitação no módulo teórico e 2.536 horas no módulo prático, e já formou mais de 200 gerentes.