A Unimed Porto Alegre, que conta com cerca de dois mil colaboradores, recebeu o selo Great Place to Work, da empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação que estimula as organizações a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho por meio do desenvolvimento de culturas de alta confiança. Segundo o presidente do Conselho de Administração da Unimed Porto Alegre, Flávio da Costa Vieira, a motivação e o engajamento dos colaboradores são essenciais para a cooperativa. 

“Sempre tivemos um olhar atento aos nossos colaboradores e intensificamos esta atitude durante a pandemia. Adotamos medidas como a criação de um canal de escuta com psicólogos para atender gestores e colaboradores, além de orientações e medidas preventivas voltadas ao trabalho home office. Tais iniciativas estão alinhadas ao nosso propósito de cuidar das pessoas, principalmente aquelas que integram a Unimed Porto Alegre”, ressalta o presidente.

Desde o início da pandemia da Covid-19, a Unimed Porto Alegre tem intensificado o trabalho junto aos colaboradores, visando sua saúde, bem-estar e equilíbrio emocional, valores presentes na cooperativa. O reconhecimento das iniciativas veio por meio de pesquisas organizacionais realizadas durante o ano de 2020. A primeira, destinada aos colaboradores em trabalho remoto, resultou em um índice favorável de 95% em relação ao modelo home office. Já a segunda foi com os colaboradores em trabalho presencial, que obteve 95% de favorabilidade. E a terceira foi direcionada a todos os colaboradores, atingindo um índice positivo de 80%.