O Rio Grande do Sul está representado novamente na relação das 150 Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil. Na noite desta segunda-feira (14/08), em São Paulo, o Great Place to Work Brasil e Revista Época premiaram as empresas destacadas. O Sesc/RS conquistou a 35ª posição no ranking da categoria ‘Grande Porte’.

Nesta 21ª edição do prêmio GPTW Brasil, participaram 1963 empresas de ‘Grande Porte’ (com 1 mil ou mais funcionários), ‘Médio Porte – Nacionais (de 100 a 999 funcionários), e ‘Médio Porte – Multinacionais’ (de 100 a 999 funcionários). As líderes das respectivas categorias são as empresas Elektro, SAP Labs e Sama. A pesquisa avaliou o índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e as melhores práticas de gestão de pessoas.

Segundo o diretor regional do Sesc/RS, Luiz Tadeu Piva, é motivo de imenso orgulho a 35ª colocação no ranking das empresas de grande porte. “Este resultado é fruto de uma relação entre as condições de trabalho proporcionadas pela instituição e a disposição de cada colaborador em construir um local participativo, agradável e de companheirismo. O engajamento e o envolvimento de todos é o que nos faz ser uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul e no Brasil. Estamos muito felizes em celebrar este resultado e agradecemos a cada colega pelo empenho em suas atividades no Sistema Fecomércio-RS/Sesc”, comentou o dirigente.

Sobre o Sesc/RS – Com 70 anos de atuação no Brasil e no Rio Grande do Sul, a Instituição pertencente ao Sistema Fecomércio-RS realiza ações em 100% dos municípios gaúchos, promovendo o bem-estar social de trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo e de toda a comunidade. Todas as 497 cidades gaúchas recebem atividades sistemáticas em áreas como a saúde, esporte, lazer, cultura, cidadania, turismo e educação. Atualmente, a estrutura da Instituição conta com 43 Unidades Operacionais e 20 Unidades Sesc/Senac. Saiba mais em www.sesc-rs.com.br.

Sobre a Great Place to Work - É a única empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento que estimula as organizações a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho por meio do desenvolvimento de culturas de alta confiança, dando ênfase ao modelo diferenciado e abrangente nas evidências e percepções dos funcionários das organizações. Fundada nos Estados Unidos por Robert Levering e Amy Lyman , desenvolve as pesquisas “Melhores Empresas para Trabalhar” em mais de 50 países (América do Norte, América Latina, Europa, África, Oceania e Ásia), tendo por objetivo construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho.