A unidade brasileira da Dalkia, subsidiária da multinacional francesa Dalkia, do grupo francês Veolia Environnement e da Electricité de France - EDF, anuncia a abertura de 178 vagas para Pessoas com Deficiência em todo o Brasil. As oportunidades são para cargos técnicos e administrativos, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Paraná, Rio Grande do Sul e Amazonas. Para participação da seleção, os candidatos devem encaminhar currículo para o e-mail rh@dalkia.com.br, especificando interesse pela posição pretendida, até o próximo dia 15/04.

Ao todo, são 95 oportunidades para cargos técnico-administrativos e 83 para vagas operacionais. Os profissionais selecionados atuarão nas unidades em que a empresa opera, nos segmentos de hospitais, shopping centers, bancos, prédios comerciais e indústrias, e na sede corporativa.

A seleção busca ascensoristas, recepcionistas, profissionais de limpeza, mensageiros, telefonistas, assistentes administrativos, jardineiros, especialistas em manutenção predial, eletricistas e técnicos de refrigeração.

Os requisitos para participação no processo seletivo de vagas técnico-administrativas são formação técnica na área e Ensino Fundamental. Para vagas operacionais, são exigidos Ensino Primário completo ou Fundamental, a depender do cargo escolhido. Para as duas seleções, também é necessário apresentar laudo médico que ateste a deficiência.

A seleção não exige experiência, mas potencial para executar a função. A Dalkia Brasil realizará treinamentos internos para qualificação dos profissionais selecionados e processos de integração à equipe e sensibilização. A companhia mantém parceria junto a instituições de ensino para especialização e formação técnica.

A seleção inclui avaliação curricular, entrevista individual, avaliação comportamental e técnica e análise de documentos de contratação. Os selecionados terão plano de desenvolvimento profissional atrelado ao desenvolvimento pessoal.

Os benefícios são vale-refeição, alimentação, assistência médica, seguro de vida em grupo, vale-transporte, auxílio funeral e convênio farmácia. As vagas são efetivas, para início imediato, em regime CLT, e possuem carga horária de 44 horas semanais ou 220 horas ao mês, para cargos específicos, como ascensoristas e telefonistas.  

"Em todas as seleções, procuramos compatibilizar os valores dos profissionais com os da Dalkia. Entre eles, priorizamos o espírito de servir, a responsabilidade, a flexibilidade e a vontade de aprender", afirma Fernando Brancaccio, diretor de RH da Dalkia Brasil.