A Projeto RH, especializada em soluções integradas e customizadas em Gestão de Pessoas, seleciona profissional com deficiência para vaga de promotores de vendas e promotores de merchandising para a Unilever, uma das maiores empresas multinacionais na área de bens de consumo. As oportunidades são para trabalho em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. Os candidatos interessados podem cadastrar currículo no site www.projetorh.com.br, especificando o interesse pela vaga.

Os profissionais selecionados serão responsáveis pelo abastecimento de gôndolas, organização de estoques, controle de prazos de validade, checagem de rupturas de embalagens Unilever em um ou mais supermercados.

Os requisitos para participação no processo seletivo são Ensino Fundamental completo e perfil de relacionamento. É desejável que o candidato tenha concluído ou esteja cursando o ensino médio. Também é necessário apresentar laudo médico que ateste a deficiência para apresentação à empresa contratante.

Entre os benefícios oferecidos estão vale-refeição, assistência médica e odontológica. Os interessados no processo seletivo participarão de entrevistas pessoais com consultoras da Projeto RH.

A empresa é especializada em recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PCD's) em todo o Brasil e possui banco de talentos com mais de 26 mil candidatos cadastrados. O processo de recrutamento e seleção de PCD's visa a compatibilidade entre as atribuições solicitadas para a vaga e o perfil do PCD, relacionando o que o profissional deverá desenvolver no dia-a-dia à capacidade de execução.

Com sede em São Paulo, a Projeto RH conta com parceiros em 20 Estados brasileiros. Entre os principais serviços oferecidos, destacam-se o recrutamento e seleção, hunting de profissionais e mapeamento de mercado, além de ações de desenvolvimento pessoal.

Sobre a Projeto RH

A Projeto RH é uma iniciativa da consultora Eliane Figueiredo e foi fundada em 1994. A empresa conta com uma equipe de 26 profissionais em São Paulo e três no Rio de Janeiro que atuam em recrutamento e seleção, hunting e mapeamento de mercado, programas de trainee(s) e estagiários, capacitação, análise de performance, programas de desenvolvimento, além de recrutamento e avaliação de pessoas com deficiência (PCD). Entre os principais diferenciais, destacam-se o foco no entendimento das necessidades do cliente, agilidade e criatividade para buscar soluções apropriadas a cada situação, além da customização de serviços.