Consciente da importância da sensibilização sobre o tema da inclusão de pessoas com deficiência, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) recentemente fechou parceria com a Consolidar – Educação Inclusiva nos Negócios por meio da Fundação Dorina Nowill Para Cegos. A Consolidar, que é parceiro da Dorina Nowill e funciona dentro desta instituição, tem como principal objetivo ajudar empresas a construir uma cultura inclusiva transformando o olhar das pessoas para a diversidade humana por meio de diferentes ações que serão realizadas, a partir de dezembro.

Para tanto, a equipe Corporativa de Gestão de Pessoas e a Consolidar planejaram quatro frentes de ação para trabalhar na ACSC: Conscientização de equipes e gestores; Programa Despertar para colaboradores com deficiência; Capacitação dos Profissionais de Gestão de Pessoas e Captação de novos talentos.

A Conscientização facilita o processo de inclusão profissional das pessoas com deficiência, desconstruindo mitos e oferecendo dicas de convivência para líderes, gestores diretos, equipes e novos colaboradores. A ação de conscientização possui a carga horária de quatro horas e o conteúdo abordará dicas de como agir no ambiente de trabalho, a desconstrução de mitos sobre a pessoa com deficiência, a importância de utilizar as terminologias corretas, entre outros assuntos.

Já o Programa Despertar é direcionado aos colaboradores com deficiência da ACSC e contém orientações e dinâmicas que contribuem para o protagonismo de sua história, preparando-os para a inclusão no ambiente corporativo. A carga horária desta iniciativa é de oito horas.

Outra ação programada é a capacitação dos profissionais de gestão de pessoas, que busca dar uma formação básica, além de capacitar para atuação em inclusão profissional de pessoas com deficiência no ambiente laboral. Além disso, a ACSC também realizará captação e seleção de novos talentos ao longo do ano.

Ainda neste sentido, a Associação fechou parceria com a AME de São Paulo, que fornecerá uma capacitação para pessoas com deficiência do mercado que serão contratadas pela ACSC e, ao final deste período, redirecionados para Casas de São Paulo. Esta ação abordará temas e habilidades essenciais para o ambiente corporativo como raciocínio analítico, trabalho em equipe, etiqueta empresarial, informática, atendimento ao cliente e rotinas administrativas.

Com todas as ações das parcerias firmadas, a ACSC planeja atingir 300 colaboradores da Entidade até dezembro de 2016, com ou sem deficiência. Desta maneira, a Associação busca ampliar ainda mais a conscientização que já vem trabalhando nas 33 Casas que administra nos setores de Saúde, Educação e Assistência Social.