Fruki Bebidas entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul

A Fruki Bebidas se destaca novamente como uma das melhores empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul, de acordo com pesquisa realizada pela consultoria Great Place to Work (GPTW). A cerimônia de premiação aconteceu na noite desta terça-feira, 03 de outubro. Neste ano, além da conquista, a empresa também foi classificada entre as 10 mais bem colocadas no ranking.

O reconhecimento é resultado de uma cultura interna focada no desenvolvimento e valorização dos profissionais. "Este prêmio é especial demais, principalmente porque a sua origem está na percepção direta do time Fruki, o que nos motiva a sonhar e fazer mais. Alcançar a marca de top 10 é o melhor indicativo de que estamos no caminho certo por contarmos com uma equipe motivada, dedicada e que contribui para que nosso clima seja muito bom. Receber essa notícia nos impulsiona a entrar em 2024, o ano do centenário da Fruki, com mais gás ainda", comemora Aline Eggers Bagatini, Diretora-Presidente da Fruki Bebidas.

No mês de julho a Fruki Bebidas recebeu a certificação da GPTW, baseada na nota da Pesquisa de Clima, primeira etapa da pesquisa, que habilita para o ranking ao levar em consideração, por meio de pesquisa de clima organizacional – respondida pelos próprios profissionais de forma voluntária – elementos como credibilidade, respeito, orgulho, camaradagem e imparcialidade. Os critérios de avaliação usados pelo GPTW são fundamentados em estudos feitos nos 49 países em que atua.

Sobre a GPTW

A Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obterem melhorias por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. A edição 2023 do prêmio reconheceu as melhores práticas em ambientes organizacionais de empresas e definiu vencedoras em três grupos diferentes de organizações conforme seu porte: Grandes (mais de mil funcionários), Médias (100 a 999) e Pequenas (30 a 99).

A pesquisa foi realizada em duas etapas, sendo a primeira quantitativa, em que é necessário que a empresa alcance a amostra mínima de profissionais e obtenha nota igual ou superior a 70%. Uma vez atingidas as condições da primeira etapa, a empresa segue para a segunda fase, de avaliação de práticas culturais.