Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac recebe reconhecimento no Prêmio Ser Humano Brasil
Iniciativa nacional valoriza ações de gestão de pessoas dentro e fora das organizações
O Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac recebeu nesta sexta-feira, 27 de outubro, em São Paulo, reconhecimento no Prêmio Ser Humano Brasil, premiação nacional concedida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) para valorizar iniciativas de gestão de pessoas dentro e fora das organizações. A instituição gaúcha ficou entre as finalistas na categoria "Desenvolvimento", ao lado de grandes marcas como Tim, Positivo, Sicoob, Honda e Intelbras.
"É uma alegria muito grande, a todos nós, recebermos este reconhecimento da ABRH Brasil, instituição que é tão respeitada e que, já desde 1993, reconhece as organizações que têm um olhar diferente para a gestão de pessoas, estimulando o pensamento criativo e o desenvolvimento de novos talentos", comenta o presidente do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac, Luiz Carlos Bohn. "Não poderíamos ter maior certeza de que estamos no caminho certo neste quesito. E assim queremos continuar", afirma.
Disputam a premição nacional exclusivamente os melhores trabalhos premiados na última edição do prêmio Top Ser Humano nas seccionais regionais da ABRH. O Sistema Fecomércio-RS/Sesc/ Senac teve a maior nota na modalidade "Desenvolvimento" no ano de 2022 com o case "Potencializando o modelo de gestão: compartilhamento da gestão do Sistema Fecomércio-RS/Sesc/Senac." Foi a elevada nota nessa premiação que levou o Sistema a ser avaliado entre os melhores do País. "Quando a ABRH-RS escolhe o nosso case para participar de um evento nacional como esse, significa uma acreditação no nosso trabalho. É um orgulho sermos reconhecidos por termos chegado a este patamar de excelência", comemora a gerente de Recursos Humanos do Sesc/RS, Elizabeth Ercolani de Carvalho.
Desde de janeiro de 2020, Sesc/RS, Senac/RS e Fecomércio unificaram boas práticas de gestão como forma de potencializar seus resultados por meio de um sistema de gestão inovador, ágil, sustentável e com geração de valor para os clientes. O movimento de gestão compartilhada foi alicerçado em uma comunicação interna assertiva, capacitação e desenvolvimento das pessoas, processos otimizados e desenvolvimento de novos produtos e serviços com o olhar da sustentabilidade do negócio. A unificação fortaleceu os propósitos das casas – desenvolvimento, mudança e felicidade –, gerou novos negócios e reconhecimentos como este, da ABRH.
