Unimed Porto Alegre é uma das melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul

A Unimed Porto Alegre foi reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o ranking GPTW – Great Place to Work 2025. A Cooperativa conquistou a 5ª posição na categoria Grandes Empresas, em premiação realizada na noite de terça-feira (28/10), na Casa NTX, em Porto Alegre.

O reconhecimento é resultado direto da percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, medida por meio de uma pesquisa de clima organizacional conduzida pelo Great Place to Work (GPTW), consultoria global que certifica e reconhece as empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas, cultura organizacional e liderança. A metodologia, aplicada de forma idêntica em mais de 170 países, avalia dimensões como confiança, orgulho, respeito e camaradagem, com base na experiência vivida pelas equipes.

Essa conquista soma-se a outros importantes reconhecimentos da cooperativa em 2025. Em julho, a Unimed Porto Alegre alcançou o 2º lugar no Ranking GPTW Saúde e, recentemente, foi considerada uma das 45 melhores empresas para trabalhar no Brasil.

A Superintendente de Gestão de Pessoas, Liliane Geist Rodrigues, reforça que o resultado reflete o cuidado constante com quem faz parte da cooperativa: "Buscamos oferecer um ambiente acolhedor, onde as pessoas sintam orgulho de pertencer e tenham espaço para se desenvolver. Acreditamos que o bem-estar no trabalho nasce de relações de confiança, de escuta ativa e de oportunidades reais de crescimento. Valorizamos o diálogo, o reconhecimento e o senso de propósito que une cada pessoa em torno do nosso jeito de cuidar."

Cultura de desenvolvimento, bem-estar e colaboração

Entre as práticas que sustentam esse reconhecimento estão iniciativas que valorizam o desenvolvimento, o bem-estar e a colaboração entre as pessoas. A Unimed Porto Alegre investe constantemente em capacitação e desenvolvimento, por meio do Ecossistema de Aprendizagem Ser+, que estimula o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. O desenvolvimento das lideranças também é uma prioridade estratégica, promovendo formações e desenvolvimentos altamente customizados. Além disso, incentiva a inovação no dia a dia, com programas como o DNA e o Unideias, que transformam sugestões de colaboradores em melhorias reais para o ambiente de trabalho e para o cuidado oferecido aos clientes. Além disso, ações como os Influenciadores da Cultura, que ajudam a fortalecer os valores da cooperativa entre os colegas, e o programa Nossa Voz, que cria momentos de escuta e troca direta com a gestão, reforçam um ambiente próximo, colaborativo e inspirador.

Sobre o Great Place to Work

O GPTW (Great Place To Work) é uma consultoria global que ajuda organizações a alcançarem melhores resultados por meio de uma cultura baseada em confiança, alto desempenho e inovação. Anualmente, a instituição divulga rankings que reconhecem as empresas com os melhores ambientes de trabalho, tanto em categorias específicas, como Saúde, quanto em níveis regionais e nacionais. Essas avaliações levam em conta a percepção dos colaboradores sobre o clima organizacional, as práticas de liderança, as oportunidades de desenvolvimento e a qualidade das relações internas, tornando-se uma referência para identificar empresas que investem no bem-estar e no engajamento de suas equipes.